Il y a vraiment des salariés qui ne sont pas à la noce ! Quand on pense qu’ils pourraient « gagner leur vie » (enfin… ) en travaillant seulement 4 jours par semaine (c’est prouvé, ça existe, en France, oui !) soit 43 % de temps à soi pour vivre ! Bon, c’est vrai, les actionnaires freinent tant qu’ils peuvent…
Mais il y a pire encore :
Cet employé de banque qu’on pousse à vendre à une personne âgée une carte bleue dont elle ne se servira jamais… "Faites du chiffre !" Cet autre qui oublie de vendre des produits toxiques bancaires… "Faites du chiffre !"
Ce chargé de clientèle dans une entreprise privée de vente de flotte qu’on oblige à ne plus négocier avec les familles en difficulté (même pas le droit de limiter leur débit d’eau au minimum vital !). "Faites du chiffre !'
Alors, un jour, ils refusent !! Pour des raisons morales.
Comme ce salarié EDF qui a rétabli le courant à des familles dans la dèche.
Comme cet employée de La Poste qui privilégiait les colis faits maison parce que moins chers que les Colissimo.
Comme chez Pôle emploi pour effacer une injustice dans les radiations.
On avance même que des huissiers boycotteraient des expulsions… (Faut voir... ?)
Conflits éthiques, problèmes moraux, conscience du droit de l’individu… tout cela échappe à l’entendement des entreprises ! Lesquelles craignent maintenant l’effet boule de neige ( !)
« Il y a toujours eu des désobéissants » constate William Bourdon.
Aux States, on les appelle « lanceurs d’alerte ».
Chez nous, on peut lire le livre de Bourdon : « Petit manuel de désobéissance citoyenne » éditions Jean-Claude Lattès, 12,50 €.
Source ? Le JDD, croiriez-vous... ?
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